Programmes

Trois accompagnements. Une seule exigence.

Qu’il s’agisse d’un seul dirigeant ou de toute une organisation commerciale, chaque accompagnement est confidentiel, mené par des cliniciens et construit autour de moments réels. Le périmètre et les honoraires sont définis sur candidature.

Formules

Trois façons de travailler avec nous

Chaque accompagnement commence par une consultation privée. Le périmètre et les honoraires sont définis au cas par cas.

Programme Dirigeant

Un coaching individuel pour un dirigeant.

Sur candidature

Demander une consultation

Bilan individuel et plan écrit
Séances individuelles hebdomadaires avec un coach certifié
Répétitions avant les réunions et pitchs décisifs
Enregistrements des séances et supports d’entraînement
Messagerie prioritaire entre les séances

Équipe de direction

Pour un CEO et son comité de direction, ou pour les dirigeants mobilisés sur un enjeu majeur.

Sur candidature

Discuter d’un programme

Coaching individuel pour chaque dirigeant
Séances communes sur les supports clés de l’équipe
Suivi des progrès pour le sponsor
Un calendrier coordonné

Entreprise

Pour les organisations commerciales et les équipes en contact client.

Proposition sur mesure

Demander une proposition

Ateliers collectifs et coaching individuel
Tableaux de bord managers et suivi des progrès
Programmes pour des équipes de 5 à plus de 500 personnes
Conditions de volume adaptées à votre organisation

Pour un dirigeant

Programme Dirigeant

Un coaching individuel pour un CEO, un président, un CRO ou un fondateur qui se prépare aux rendez-vous les plus décisifs.

Demander une consultation

Pour qui

Des dirigeants à l’aise en anglais et déjà performants, à l’approche de présentations à fort enjeu, de conseils d’administration, d’une levée de fonds ou de négociations — et qui veulent que leur prise de parole soit à la hauteur de leur réflexion.

Résultats

Des messages clés, des chiffres et des demandes qui portent dès la première écoute
Des progrès mesurables par rapport à votre enregistrement de référence
De l’assurance dans les moments non préparés : questions, objections et négociation

Déroulé

Rythme: Séances hebdomadaires de 60 minutes, avec de courts exercices entre les séances
Durée type: Généralement 12 à 16 semaines ; de nombreux clients constatent de nets progrès en 4 à 6 semaines
Format: À distance et en tête-à-tête, selon vos déplacements et votre fuseau horaire

Pour une équipe de direction

Équipe de direction

Un coaching coordonné pour un CEO et son équipe de direction, ou pour les dirigeants mobilisés sur un enjeu majeur.

Demander une consultation

Pour qui

Des équipes de direction qui présentent à un conseil ou à une maison mère américains, des équipes qui préparent un financement ou une introduction en Bourse, et des équipes mobilisées pour remporter un contrat structurant.

Résultats

Une prise de parole claire et cohérente chez chaque dirigeant qui s’exprime
Des moments collectifs répétés : le pitch commun, la séance du conseil, la journée investisseurs
Une visibilité sur les progrès pour le sponsor, selon des modalités convenues à l’avance

Déroulé

Rythme: Des séances individuelles pour chaque dirigeant, et des répétitions communes avant les moments clés
Durée type: Généralement un à deux trimestres, en phase avec votre calendrier
Format: À distance, selon un calendrier unique et coordonné

Pour les organisations en contact client

Entreprise

Des programmes pour les organisations commerciales et en contact client dont le chiffre d’affaires dépend de leur capacité à être comprises par des acheteurs américains.

Demander une consultation

Pour qui

Organisations commerciales, customer success et de conseil de 5 à plus de 500 personnes, généralement portées par la direction commerciale, l’enablement ou les ressources humaines.

Résultats

Des appels de découverte, démos et négociations plus clairs avec les acheteurs américains
Du coaching individuel là où il compte le plus, du travail collectif là où il se déploie à l’échelle
Tableaux de bord managers et reporting pour suivre les progrès

Déroulé

Rythme: Ateliers collectifs combinés à un coaching individuel
Durée type: Conçu pour chaque cohorte, généralement sur un à deux trimestres
Format: À distance, conçu avec vos responsables enablement ou formation

Comment commence chaque accompagnement

D’un premier échange à un programme sur mesure

Chaque accompagnement commence par une consultation privée. Le périmètre et les honoraires sont définis au cas par cas.

1
DemandeTrois champs, moins d’une minute. Les assistants peuvent faire la demande au nom d’un dirigeant.
2
Échange confidentiel30 minutes sur vos objectifs et les rendez-vous auxquels vous vous préparez.
3
Votre propositionUn programme et un périmètre sur mesure, pour vous ou votre équipe.

Consultation privée

Commencez par un échange privé.

Trente minutes, en toute confidentialité, sur vos objectifs et les rendez-vous à venir. Nous n’accueillons qu’un nombre limité de nouveaux clients à la fois.

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