Programas

Três programas. Um só padrão.

Seja um único líder ou toda uma organização de receita, todo programa é reservado, conduzido por especialistas clínicos e construído em torno de momentos reais. Escopo e honorários são definidos mediante candidatura.

Formatos

Três formas de trabalhar conosco

Todo trabalho começa com uma consulta reservada. Escopo e honorários são definidos caso a caso.

Programa Executivo

Coaching individual para um único líder.

Mediante candidatura

Solicitar consulta

Avaliação individual e plano por escrito
Sessões individuais semanais com um coach certificado
Ensaios antes de reuniões e pitches decisivos
Gravações das sessões e material de prática
Canal prioritário de mensagens entre as sessões

Equipe de Liderança

Para um CEO e sua equipe de liderança, ou para os líderes à frente de uma grande negociação.

Mediante candidatura

Conversar sobre um programa

Coaching individual para cada líder
Sessões conjuntas sobre o material-chave da equipe
Visibilidade do progresso para o patrocinador
Uma agenda coordenada

Corporativo

Para organizações de vendas e áreas de relacionamento com clientes.

Proposta personalizada

Solicitar proposta

Workshops em grupo e coaching individual
Painéis para gestores e acompanhamento de progresso
Programas para equipes de 5 a mais de 500 pessoas
Condições por volume, dimensionadas para sua organização

Para um líder

Programa Executivo

Coaching individual para um CEO, presidente, CRO ou fundador que se prepara para as salas que mais importam.

Solicitar consulta

Para quem é

Líderes seniores fluentes em inglês e já eficazes, com apresentações decisivas, reuniões de conselho, captações ou negociações pela frente — e que querem que sua comunicação seja tão forte quanto seu raciocínio.

Resultados

Mensagens-chave, números e pedidos que chegam na primeira escuta
Mudança mensurável em relação à sua gravação de referência
Segurança em momentos sem roteiro: perguntas, objeções e negociação

Estrutura

Cadência: Sessões semanais de 60 minutos, com breves exercícios entre elas
Duração típica: Normalmente de 12 a 16 semanas; muitos clientes percebem progresso claro em 4 a 6
Formato: Remoto e individual, agendado conforme suas viagens e seu fuso horário

Para um grupo de liderança

Equipe de Liderança

Coaching coordenado para um CEO e sua equipe de liderança, ou para os líderes à frente de uma grande oportunidade.

Solicitar consulta

Para quem é

Equipes de liderança que se apresentam a um conselho ou à matriz nos EUA, equipes que se preparam para um processo de financiamento ou de abertura de capital, e equipes que disputam um contrato transformador.

Resultados

Comunicação clara e consistente entre todos os líderes que tomam a palavra
Momentos de equipe ensaiados: o pitch conjunto, a sessão do conselho, o investor day
Visibilidade do progresso para o patrocinador, em termos combinados de antemão

Estrutura

Cadência: Sessões individuais para cada líder, além de ensaios conjuntos antes dos momentos-chave
Duração típica: Normalmente de um a dois trimestres, alinhado ao seu calendário de eventos
Formato: Remoto, em uma agenda única e coordenada

Para organizações voltadas a clientes

Corporativo

Programas para organizações de vendas e de relacionamento com clientes cuja receita depende de ser compreendida por compradores americanos.

Solicitar consulta

Para quem é

Organizações de vendas, customer success e assessoria de 5 a mais de 500 pessoas, normalmente patrocinadas pelas lideranças de receita, enablement ou talentos.

Resultados

Discovery calls, demos e negociações mais claras com compradores dos EUA
Coaching individual onde mais importa, trabalho em grupo onde ganha escala
Painéis e relatórios para gestores acompanharem o progresso

Estrutura

Cadência: Workshops em grupo combinados com coaching individual
Duração típica: Definida por turma, normalmente ao longo de um a dois trimestres
Formato: Remoto, desenhado com seus líderes de enablement ou de aprendizagem

Como todo programa começa

De uma primeira conversa a um programa sob medida

Todo trabalho começa com uma consulta reservada. Escopo e honorários são definidos caso a caso.

1
SolicitaçãoTrês campos, menos de um minuto. Assistentes podem solicitar em nome de um executivo.
2
Conversa confidencial30 minutos sobre seus objetivos e as salas para as quais você está se preparando.
3
Sua propostaUm programa e um escopo sob medida para você ou sua equipe.

Consulta reservada

Comece com uma conversa reservada.

Trinta minutos, em sigilo, sobre seus objetivos e as salas que estão por vir. Aceitamos um número limitado de novos clientes por vez.

Solicitar consulta reservada Conheça os programas